自己都合退職ならば待期期間7日後給付制限期間3ヶ月経過後に失業保険は受給できます。フルタイムで扶養をちょっと超えるぐらいの働き方をしている私は時々虚しさとばかばかしさに襲われます。懲戒解雇→自己退職会社のお金を数万円使い込みしたのが発覚し、懲戒解雇と社長に言われました。

基金訓練で生活支援金をもらっている方は年金や国民健康保険や市町村民税は払っていますか？私は現在失業保険として約10万程度支給して頂いています。日額が100円程度規定を超えて主人の扶養から失業保険を貰って
いる間は入れず、国民年金の第一号被保険者です。
年金と健康保険、市町村民税が合わせて月額2万円ぐらい支払う事になってしまい、失業保険の実質手取りは8万ないでしょう。
現在私は失業保険を貰いながら基金訓練に通っています。職業訓練を受けれる対象者ですが、その中に私が行きたい講座がありませんでした。
基金訓練で条件を満たせば生活給付金をもらっている人が多数いますが、その人達は失業保険をもらっている私と同じ様に年金や税金払っているのでしょうか？

基金訓練の授業の理解度や熱心度は給付金をもらっている人ほど怠惰でただお金を貰いにきているだけで、貰っていない人は必死で勉強しています。ついていけない人に度々授業中断、繰り返し同じ事を教えています。
休みや遅刻早退もなあなあで２週間ほど休んでいる人も席はあります。

フルタイムで扶養をちょっと超えるぐらいの働き方をしている私は時々虚しさとばかばかしさに襲われます。

本当にまじめな質問でしょうか？。単なる訓練・生活支援金受給者に対する妬みではないですよね？。それは時系列がずれていれば問題ないですが矛盾点というか不法性があるからです「自ら雇用保険の失業給付を受給中で年金保険、健康保険、住民税を納めていると書いてありながらフルタイムで働いている」という貴方は失業給付は減額されて１０万円なのでしょうか？
来年は住民税はかからないと思いますので我慢してください。さて本題ですが訓練・生活支援金に関していろんな意見がありますし。不正な受給もあるのでしょう。根本的におかしな制度ではあります。「生計維持者であればお金を挙げるから訓練を受けなさい」これなら誰も働きませんよ。（極論ですが）でも生計維持者が働けない状態がもっとおかしいのです。家族はどうやって生活しているんでしょう。現に生きて訓練に来ているのですから生活できているんですね。不思議な国です。日本は・・・・貴方もつい最近まで働いて保険を収めていま受給できているんですから人のことは気にしないほうがいいですよ。人の懐具合をかんぐっても仕方ありません。しっかり訓練して再就職してください。最大の目的でしょそれが・・・・

補足を読んで
住民票を移しただけでは訓練・生活支援金はもらえませんよ？。申請前年度に於いて生計維持者であること若しくは平成２１年３月以降の学校卒業者で未就職者ですから訓練直前に単独世帯になっても無理なはずです。またその受給者が住民税を納めていないのであれば前年度課税対象に成る収入がなかったためです。と言うことは生計維持者にもなりえないと思うのですが「黄金伝説月１万円生活」でもしていれば別ですが・・・・驚かれたら「当たり前でしょそのための訓練に来ているんです」と答えればいいでしょう。

雇用保険(失業保険）を不正受給して、罰金払った人は、実際にいるのですか？
例えば、アルバイトをしたのに、届けなかったりとか、会社勤めしながら雇用保険を貰ったりして、それがハローワークに連絡が入り
不正受給が発覚した例がありますか？聞いたことないのですが

私の親がばれて不正受給額の２倍額納付しました。
バレた理由は一般人からのタレコミだったそうで実際タレコミが趣味みたいな人がいるらしいです。
実際バレる確率は低いと思いますよ。

失業保険をもらっている間は扶養家族には入れてもらえないということですが。
でも、待機期間は可能だけど一部はだめだと聞いていますが共済組合は大丈夫でしょうか。
よそに比べて公務員の共済組合は規制が厳しいと言われましたので心配です。
それから、失業保険を給与されている間は国民健康保険に入らないといけないそうですが、これは別途料金がかかりますよね…？？
ちなみに失業保険は税金対象というか年収には含まれないのですよね？？

えっ？私は一人目妊娠のとき、退職してすぐに主人の扶養家族に入りましたが、失業保険も貰っていましたよ！
公務員は別なのでしょうか、、、、。

懲戒解雇→自己退職

会社のお金を数万円使い込みしたのが発覚し、懲戒解雇と社長に言われました。

他の上司がそのあと激怒している社長にかけあってくれ、条件付きの自己退職に変更なりました。

条件が
退職金や残業代なし
口外はしない
今日付け
有休（４０日ほどありました）なし
です。

今後のためにも自己退職がいいと言われ、サインしてしまったのですが、これでよかったのでしょうか？
解雇にはならないから、解雇予告手当てや、即日退職だから有休分の給料はでないのでしょうか？
更には自己都合だから、失業保険もすぐ降りないですか？

自分がしてしまったことなので、ホントに反省してますが、これでよかったのか納得せずにいるので、回答お願いします。

経営者の立場から考えると少額の横領でも絶対許されるべきではありません。あなたは社会的信用を失ったのです。懲戒解雇で公表されなかっただけでもまだましです。
たかだか数万ですぐ返せばみたいな感覚でいませんか？横領する人間は殆どが再犯します。そういうレッテルを貼られています。真摯に受け止め信用を回復する努力をして下さい。

扶養や失業保険等について質問させてください。
来月結婚をする２８歳の男ですが、婚約者が９年１０ヶ月ほど勤めた会社を今月辞めます。
来年４月からまたパート等で働く予定ですが、その間は失業保険はもらえますか？又、もらえるとしたらいつ頃からもらえるのでしょうか。
又、パートでは月に約６万円程度だけ働く予定ですので来年１月から１２月までの収入は約70万円ほどにしかならなく、
103万円？を超えないと思います。（すみません、この103万円？が何を意味しているのかも勉強不足で分かりません・・・）
又、「扶養」とはなんでしょうか。お金をもらえるのでしょうか。国民健康保険の扶養に加入？等いろいろ分からないことが多くて申し訳ありませんが
詳しい方、宜しくお願い致します。

自己都合退職ならば待期期間7日後給付制限期間3ヶ月経過後に失業保険は受給できます。

給付日数は90日です。

年収が103万円以下であれば、配偶者や親の扶養家族として、親や配偶者が扶養控除（つまの場合は配偶者控除）を適用され、所得税で38万円・住民税で35万円のの控除が有りますから、所得税や住民税が安くなります

先日会社倒産になりパートを解雇されました。産休、育休が取得できる会社でしたが、子作り前に解雇になり、途方にくれています。

会社都合なので失業保険を貰おうか、それまでに妊娠発覚した
ら給付延長しようか
悩んでいますが、失業手当てを計算したら
とても少なく、国保や年金、生命保険、携帯代を支払うと手元に残りません。

旦那の給与ではすべてまかなえず、私のパート代の残りを貯金にまわしてきました。

現在、アパート暮らしです。
ローンはありません。
貯金は33歳夫婦合わせて800万です。
節約もしています。

ただ、この状態で妊娠した場合、妊娠～出産まで私が働けないとなると、この間の私の生命保険や携帯代は払えません。
貯金もできず、非常に不安です。

今ある貯金は将来への不安から手をつけたくありません。

妊娠を優先するか、妊娠は諦めて失業手当てを貰いながら就活するか悩んでいます。

どちらも年齢的に厳しいのは承知しています。

なにか、今後についてアドバイスを頂けないでしょうか…？
よろしくお願いいたします。

＞会社都合なので失業保険を貰おうか、それまでに妊娠発覚したら給付延長しようか悩んでいますが、

どのみち、手続きだけはしておきましょう。