会社が急に移転になり、アルバイトで3年近く働いていた私は
移転先に働けなくなります。（遠いのと、同じ仕事内容ではない等）

今の段階では10月には移動しますので
それまでに違う仕事を見つけないといけないのですが
「雇用保険（失業保険）」はアルバイトの私でももらえるでしょうか？
一応、社会保険等、社員と同じような扱いは受けています。

いくらぐらいもらえるのか、どのように手続きするのかなど
アドバイスいただけると助かります。
急な話しなのでかなり動揺しています。。。。。。。

今の会社で雇用保険を支払っているなら手続きすればもらえます。
金額は支払った金額や期間、年齢によって違うのでなんとも言えません。
会社を辞めるときに離職証明書など必要な書類はくれると思います。
その書類を管轄のハローワークへ持って行き手続きします。
写真3*2.5が２枚とか印鑑、銀行などの通帳などが別途必要です。

失業保険です

失業保険の申請に、こちらは何を用意したらよいのでしょうか？
よろしくお願いします

会社から離職票をもらって下さい。
それを持ってハローワークへ 写真、印鑑、身分証明書、銀行口座のわかるものを一緒に持参してください。

出産の為 つい最近10年勤めた仕事を退職しました。失業保険の手続きには 離職表はいりますか？ ちなみに 旦那の扶養に入っていても受給されますか？

雇用保険に加入していれば支給対象になりますよ。失業給付金に必要なものは、離職票、印鑑、本人写真２枚、運転免許証（写真つきの本人が確認できるもの）です。基本的に失業給付金とゆうのは「今すぐでも働けるけど仕事がない」人が対象です。なので質問者様は出産の為対象外になりますが、「特定理由離職者」になります。これは給付日の延長が出来ます（例、５月１日支給を８月１日まで延長）。あくまで支給日の延長で、支給期間の延長ではありませんので注意してください。失業給付金申請に必要なもの以外に、延長理由を確認出来る（質問者様の場合、妊娠を確認）書類が必要になります。受給期間延長申請書（ハローワークにあります）に記入して管轄のハローワークに申請を行って下さい。

関連する情報