妊婦の失業保険について教えて下さい。
昨年8月末に退職し、10月から失業保険の受給を受けています。日数は180日です。
12月から職業訓練に通っています。
1月初めに妊娠している事が発覚し
先日病院から母子手帳の手続きをするように言われました。

このように妊娠が発覚して職業訓練に通うことは可能なのでしょうか?
また、妊娠が発覚した後にも失業保険の受給を受けていることはルール違反なのでしょうか?

教えて下さい。

大丈夫ですよ。こればっかりは授かりものですからね。
でも出来れば内緒のままがよいでしょう。訓練中に生まれるとかではないんですよね？

補足
内緒にと言いましたが公表しても大丈夫ですよ。妊婦でも働く意思を持つ事は自由ですし(建前)ただ、受け入れ先がないであろうも事実ですからね。

失業保険についてです。
回答頂けたら幸いです。

来週から職業訓練に通う事となりました。
次回の認定日が８月２９日で
訓練校が手続きをおこないます。

その場合は、いつ頃振込みされるんでしょうか？
説明会に行ってきましたが、
末締めで中旬払い（おおざっぱに言うと）って事を
何回も説明され、多分、頭がごっちゃになっております。

それとも１０月中旬まで何も出ないという事でしょうか？

ご自身で書かれている通り、９月の中旬だと思います。

認定日と入校以降が何日か重なる部分が出てくるのかもしれませんが、それは後日になるかもしれませんね。

失業給付と教育訓練給付は別のカウントになるので、この点に注意して、もう一度、ハローワーク職員に質問してみることをオススメします。

妊婦と失業保険
失業保険を受給中です。妊娠したので延期の手続きをしようと思いますが受給がストップするのはハローワークに申告した日からでしょうか？それとも妊娠がわかった日までさかのぼって返金するのでしょうか？残り1ヶ月分もないのでこのまま内緒にしょうかな･･･とも悪い考えがうかんじゃいます。

妊娠したら延長しなければならない、などとはだれも言っていません。
「妊娠により働けない場合は延長できる」です。

産前休暇の期間に入ったら、原則として休む時期ですから延長しないと具合が悪いですけど。

失業保険受給中に妊娠しました
去年いっぱいで結婚の為、自己都合と言う形で会社を退職しました。
今年の１月からハローワークに、失業保険をもらう為に通っていました。
そして、今月からお金が支給され始めました。

ハローワークの人に、次の認定日までに一度、再就職の事で相談してください。と言われていました。
しかし、今日妊娠が発覚しました。
この場合、今までと同じ様に認定日にハローワークに行くのでしょうか？
妊娠したからといって、受給額が増えるといった事はないですよねぇ(^_^;)

私なら黙ってるかも＾＾；

だって、せっかく数ヶ月待って、やっと支給されてるのに、
安定期まで何があるかわからない妊娠で打ち切られるのは悔しいから。
黙って、認定日に行って、仕事を探してるフリすると思います。

実際、私は妊娠３ヶ月で流産した経験もあるし。


失業保険とは、「いつでも働ける状態にある人」が対象なので
妊婦さんや、病気の人、ケガの治療中の人には支給されません。

関連する情報