自分の家が寿司の自営業をしており、継ごうかと思い働いていましたが、今月親父ともめてクビになりました。
この場合失業保険は貰えるのでしょうか???
お願いしますm(__)m貰えるのなら必要なもの（書類等）も教えて下さい。
この場合失業保険は貰えるのでしょうか???
お願いしますm(__)m貰えるのなら必要なもの（書類等）も教えて下さい。
失業保険って、雇用保険（失業保険）に加入していましたか？
自営業では雇用保険に加入出来ないし、その親族も雇用保険には加入出来ませんが、加入していた？
もちろんなのですが、雇用保険に加入していなければ何の権利もありません。
自営業では雇用保険に加入出来ないし、その親族も雇用保険には加入出来ませんが、加入していた？
もちろんなのですが、雇用保険に加入していなければ何の権利もありません。
心が休まる場所がありません。抑うつ状態で休職→来月、退職します。職場のストレスが原因ですが、家にいても両親からの罵詈雑言…｡息子4歳も言うこと聞かない発達障害。
すぐに仕事探せと急かされてます。私としては傷病手当金→失業保険でゆっくり復帰の準備をしたいのですが…｡とにかく心を休めたいです。入院しかないんでしょうか？
すぐに仕事探せと急かされてます。私としては傷病手当金→失業保険でゆっくり復帰の準備をしたいのですが…｡とにかく心を休めたいです。入院しかないんでしょうか？
お子さんもいるとの事ですけど、やはり、親である貴方様が倒れては生活できませんから、保険など支給されるんでしたら、入院したほうがいいと思いますよ。家族がうるさく気が休まらないなら、尚更、入院するしかないんじゃないでしょうか？
当面保険等で、生活が何とかなるならば、入院したほうがいいと思いますよ。
当面保険等で、生活が何とかなるならば、入院したほうがいいと思いますよ。
市役所の間違いによる追徴課税について、とても不快な思いをしたと同時に、これからどうするべきか困っています。お知恵をお貸しください。
６月に主人分の市・府民税の請求が送られてきましたが、昨年までの請求額より10万円ほど多かったため、主人が電話で市役所の税務課に問い合わせました。
担当者の方が「折り返します」とおっしゃってから2-3時間後に折り返しの電話があり、「昨年までの請求が間違っていたので、今回は間違いない。昨年も間違っていたので、更正決定することとなり、平成２５年度分（昨年分）も約１０万円の追徴課税をお願いしたい。」というのです。
私が直接話したわけではないのですが、主人が言うには、その担当者は非常に申し訳なさそうに「役所の間違いであるため、お宅に伺って説明します。」と言われたそうです。
「こちらから問い合わせしなければ、発覚しなかったのですか？」と聞くと、「まぁそういうこと・・・」という回答だったそうです。
とりあえず主人は私に相談するため、うちに来ていただくのは断り、「また電話します」と終話し、結局その後、市役所には電話せずにおりました。
今年分の住民税は一括で払いましたが、昨年分を黙って払う気がしなかったので、放置してしまいました。
間違いの原因は・・・
我が家は平成１２年にマンションを購入し、その後平成20年にマンションを売却し戸建を購入しました。
平成25年度住民税決定時には、平成１２年のマンション購入の記録しかなく、住宅ローン控除が適用されていましたが、平成25年度住民税決定後、税務署より住宅借入金等特別控除額の計算書が市に回送されてきたことで、入居日が平成20年であることが判明し、平成19・20年の入居については住宅ローン控除の適用がなく、このようになってしまったようです。
こちらから問い合わせさえしなければ、平成２５年度分の追加を払う必要がなかったと聞くと、とても悔しいです。
そして８月になり、住民税の更生の納入という文書が税務課から送られてきました。文面には、お詫びの言葉は一言もなく、まるで市役所の方から間違いに気づいて連絡してきたように、「電話でご連絡した件について、連絡がないので、納税通知書を送ります。」と上から目線の文章でした。落ち度は役所の方にあると思うのですが、この文面に、非常に気分を害しました。
ちなみに私はパート先の会社都合で無職となり、今は失業保険をいただいており、今年度の住民税は支払い済みです。主人は自営業ですが、毎年の収入はほぼ同じです。
正直、今１０万円を即金で払うのは難しく、市が提示してきた毎月12000円分割納入も厳しい状況です。
このまま納付書が送られてきて、ほっておくと、利子もついてくるでしょうし、このままおとなしく何とかして支払うしか方法はないのでしょうか。
少しでも負担を軽くしていただく手立てはないでしょうか。
とりあえず「行政相談」の窓口に相談してみようかと考えていますが、かえって平成２４年以前の分まで請求されることにつながらないだろうか・・・とか色々心配になります。
全くの素人なので、良いアドバイスあればご回答ください。よろしくお願いいたします。
長文ですみません。
６月に主人分の市・府民税の請求が送られてきましたが、昨年までの請求額より10万円ほど多かったため、主人が電話で市役所の税務課に問い合わせました。
担当者の方が「折り返します」とおっしゃってから2-3時間後に折り返しの電話があり、「昨年までの請求が間違っていたので、今回は間違いない。昨年も間違っていたので、更正決定することとなり、平成２５年度分（昨年分）も約１０万円の追徴課税をお願いしたい。」というのです。
私が直接話したわけではないのですが、主人が言うには、その担当者は非常に申し訳なさそうに「役所の間違いであるため、お宅に伺って説明します。」と言われたそうです。
「こちらから問い合わせしなければ、発覚しなかったのですか？」と聞くと、「まぁそういうこと・・・」という回答だったそうです。
とりあえず主人は私に相談するため、うちに来ていただくのは断り、「また電話します」と終話し、結局その後、市役所には電話せずにおりました。
今年分の住民税は一括で払いましたが、昨年分を黙って払う気がしなかったので、放置してしまいました。
間違いの原因は・・・
我が家は平成１２年にマンションを購入し、その後平成20年にマンションを売却し戸建を購入しました。
平成25年度住民税決定時には、平成１２年のマンション購入の記録しかなく、住宅ローン控除が適用されていましたが、平成25年度住民税決定後、税務署より住宅借入金等特別控除額の計算書が市に回送されてきたことで、入居日が平成20年であることが判明し、平成19・20年の入居については住宅ローン控除の適用がなく、このようになってしまったようです。
こちらから問い合わせさえしなければ、平成２５年度分の追加を払う必要がなかったと聞くと、とても悔しいです。
そして８月になり、住民税の更生の納入という文書が税務課から送られてきました。文面には、お詫びの言葉は一言もなく、まるで市役所の方から間違いに気づいて連絡してきたように、「電話でご連絡した件について、連絡がないので、納税通知書を送ります。」と上から目線の文章でした。落ち度は役所の方にあると思うのですが、この文面に、非常に気分を害しました。
ちなみに私はパート先の会社都合で無職となり、今は失業保険をいただいており、今年度の住民税は支払い済みです。主人は自営業ですが、毎年の収入はほぼ同じです。
正直、今１０万円を即金で払うのは難しく、市が提示してきた毎月12000円分割納入も厳しい状況です。
このまま納付書が送られてきて、ほっておくと、利子もついてくるでしょうし、このままおとなしく何とかして支払うしか方法はないのでしょうか。
少しでも負担を軽くしていただく手立てはないでしょうか。
とりあえず「行政相談」の窓口に相談してみようかと考えていますが、かえって平成２４年以前の分まで請求されることにつながらないだろうか・・・とか色々心配になります。
全くの素人なので、良いアドバイスあればご回答ください。よろしくお願いいたします。
長文ですみません。
送ってきた紙の裏に異議申し立ての期限が書いてないですか。
９０日以内に文書で抗議しとけば今回の事件が公文書として５年間残ります。
９０日以内に文書で抗議しとけば今回の事件が公文書として５年間残ります。
失業保険の受給について。
当方に知識がなく、長い内容となりますが助言を頂けないでしょうか？
当方は４年目のパチンコ店に雇用、社保付のアルバイトで働いています。
半年前から持病の腰痛が悪化し、一度は直轄の上司(上司Aとします)に有給を取得の上、治療に専念したいと伝えましたが、有給をよく理解していない様で上司Aとは話が流れました。
それからも通院しながら勤務してましたが、去年末に痛みが悪化し足を引きずり歩く状況になりました。
それを見かねた別の上司Bから出勤から１時間で早退を促され、次の日も出勤１時間で同理由で早退を促されました。
改めて有給を取得しようと思い、前回は取り合ってもらえなかったのと自分には時間なく焦りもあったので、今回は自分で直接事務と話し合い有給休暇を取得しました。
この件については後日店長＆副店長へ謝罪と復帰の意思について話し合い、了承をもらいました。
復帰については連絡するとの事でしたが、５日程空いた後に『同期達に謝って許してもらうまでは出勤は無期限で停止』との連絡が来ました。
毎日職場に来て誠意を見せろとの事で、恐らく本社指示での出勤停止等だと思われますが、合わせて間接的にクビ勧告や自主退社を促されました。
この状況では退職の際、自己ではなく会社都合では無理なのでしょうか？
当方に知識がなく、長い内容となりますが助言を頂けないでしょうか？
当方は４年目のパチンコ店に雇用、社保付のアルバイトで働いています。
半年前から持病の腰痛が悪化し、一度は直轄の上司(上司Aとします)に有給を取得の上、治療に専念したいと伝えましたが、有給をよく理解していない様で上司Aとは話が流れました。
それからも通院しながら勤務してましたが、去年末に痛みが悪化し足を引きずり歩く状況になりました。
それを見かねた別の上司Bから出勤から１時間で早退を促され、次の日も出勤１時間で同理由で早退を促されました。
改めて有給を取得しようと思い、前回は取り合ってもらえなかったのと自分には時間なく焦りもあったので、今回は自分で直接事務と話し合い有給休暇を取得しました。
この件については後日店長＆副店長へ謝罪と復帰の意思について話し合い、了承をもらいました。
復帰については連絡するとの事でしたが、５日程空いた後に『同期達に謝って許してもらうまでは出勤は無期限で停止』との連絡が来ました。
毎日職場に来て誠意を見せろとの事で、恐らく本社指示での出勤停止等だと思われますが、合わせて間接的にクビ勧告や自主退社を促されました。
この状況では退職の際、自己ではなく会社都合では無理なのでしょうか？
病気、怪我、体力不足などで退職の場合は「特定理由離職者」の認定を得られる場合があります。
これは会社都合ではなく正当な理由のある自己都合退職になります。
この場合は自己都合のように３ヶ月の給付制限がなくて早く受給が可能です。
これには診断書が必要ですから準備してください。
また、腰痛が酷くてすぐには働けない場合は受給期間の延長申請ができます。これは通常離職から１年間が受給可能な期間ですが＋３年間延長できて、働けるようになってから受給ができます。
先に回答されている方、懲戒解雇でも雇用保険は受給できますよ。３ヶ月の給付制限は付きますけど。
これは会社都合ではなく正当な理由のある自己都合退職になります。
この場合は自己都合のように３ヶ月の給付制限がなくて早く受給が可能です。
これには診断書が必要ですから準備してください。
また、腰痛が酷くてすぐには働けない場合は受給期間の延長申請ができます。これは通常離職から１年間が受給可能な期間ですが＋３年間延長できて、働けるようになってから受給ができます。
先に回答されている方、懲戒解雇でも雇用保険は受給できますよ。３ヶ月の給付制限は付きますけど。
職業訓練校の面接について質問です
自営業の整備工場を継ぐことを年頭に職業訓練校の受験を考えてます
知り合いから、職業訓練校の面接では
自営業を継ぐとは言ってはダメ、あくまで就職の意志を示すだけにしたほうが良いと言われました
自営業を継ぐ人に技術を教える場ではないからと言う理由だからとか
本当なんでしょうか？
良い対応方法がありましたらご教授願います
捕捉
現在在職中ですが、失業保険は上記理由から延長は難しいと言われてます
なので失業保険延長なしで通学するつもりです
自営業の整備工場を継ぐことを年頭に職業訓練校の受験を考えてます
知り合いから、職業訓練校の面接では
自営業を継ぐとは言ってはダメ、あくまで就職の意志を示すだけにしたほうが良いと言われました
自営業を継ぐ人に技術を教える場ではないからと言う理由だからとか
本当なんでしょうか？
良い対応方法がありましたらご教授願います
捕捉
現在在職中ですが、失業保険は上記理由から延長は難しいと言われてます
なので失業保険延長なしで通学するつもりです
お知り合いの助言は本当ですよ。
今失業している人が就職しやすいように、職業訓練するのですから、
家業を継ぐのには利用出来ません。
家業を継ぐのでしたら、整備士の専門学校に行かれた方が確実だと思いますよ。
それにあなたが合格したとしたら、他の人で本当に行きたい人が行けなくなります。
家業を継ぐのでしたら、その職業訓練に申し込まない方がいいいと思います。
今失業している人が就職しやすいように、職業訓練するのですから、
家業を継ぐのには利用出来ません。
家業を継ぐのでしたら、整備士の専門学校に行かれた方が確実だと思いますよ。
それにあなたが合格したとしたら、他の人で本当に行きたい人が行けなくなります。
家業を継ぐのでしたら、その職業訓練に申し込まない方がいいいと思います。
失業保険について教えてください。雇用保険受給期間満了年月日が今年の１１月末となっているのですが、今勤めているパートを辞めた場合でも１１月までなら支給されるということでしょうか？
今月４月５日に最終認定を受ける予定でしたが、パートで採用になったので受給はしていません。今、パート勤務をしているのですが、８月初旬に主人の実家に引っ越すことになり、通勤が大変なので退職を考えています。今、辞めるタイミングで悩んでいます。引っ越しの準備等あるので、早めに辞めるべきか、ぎりぎりまで働くべきか・・・。新しい居住地で仕事を探す予定でいますが、失業保険をもらいながらゆっくり探すのもいいのでは？と主人に言われたのでそれもいいかなぁと考えています。そこで、例えば雇用保険受給期間満了年月日が今年の１１月末というのは、最終的に１１月に離職の手続きをすれば、そこから９０日間は支給されるという意味でしょうか？それとも、１１月末までしか支給されない＝９０日間支給されたい場合は、９月には手続きをしなければいけないという意味になるのでしょうか？
長文の上、わかりづらい文面ですみません。なかなか職安に行けないので電話で問い合わせして聞いたのですが、説明の仕方がわるかったようで、よくわかりませんでした。なので、こちらでわかるかたに教えていただければと思い質問させていただきました。よろしくお願いします。
今月４月５日に最終認定を受ける予定でしたが、パートで採用になったので受給はしていません。今、パート勤務をしているのですが、８月初旬に主人の実家に引っ越すことになり、通勤が大変なので退職を考えています。今、辞めるタイミングで悩んでいます。引っ越しの準備等あるので、早めに辞めるべきか、ぎりぎりまで働くべきか・・・。新しい居住地で仕事を探す予定でいますが、失業保険をもらいながらゆっくり探すのもいいのでは？と主人に言われたのでそれもいいかなぁと考えています。そこで、例えば雇用保険受給期間満了年月日が今年の１１月末というのは、最終的に１１月に離職の手続きをすれば、そこから９０日間は支給されるという意味でしょうか？それとも、１１月末までしか支給されない＝９０日間支給されたい場合は、９月には手続きをしなければいけないという意味になるのでしょうか？
長文の上、わかりづらい文面ですみません。なかなか職安に行けないので電話で問い合わせして聞いたのですが、説明の仕方がわるかったようで、よくわかりませんでした。なので、こちらでわかるかたに教えていただければと思い質問させていただきました。よろしくお願いします。
雇用保険の受給できる期限が１１月末であるという事です。ですから所定給付日数が９０日あるのでしたら、９月初めに再手続きしなければ期限が先に到来してしますので、全日数受けられなくなるという事です。でも冒頭に、４/5に最終認定日とありましたから受けることのできる日数は（残日数）僅かしかないのでは？失業給付は元々、受給資格を受けた会社の離職票に記載のある離職日から１年間の範囲で受給可能（場合によっては受給期間の延長もありますが）だということです。
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