失業保険について質問です。

約一年働いていて（この期間は雇用保険掛かってます）自己都合で辞めました。

実際は、上司のパワハラが原因です

この場合、自己都合なのですが３ヶ月後に
失業保険もらえますか？

勤続期間が１年以上あれば失業保険はもらえますよ。
ない場合は無理なのではないでしょうか。
なんにせよ詳細はハローワークを尋ねてもらった方が確実です。

失業保険とアルバイトについて教えてください。

6月4日に第一回目に行き7日間の待機期間

求人雑誌で採用になったアルバイトを今日から行ってます


6月18日二回目 認定日ですが、もう失業手当ては今後もらえませんか？

パワハラで自主退社に追い込まれ辞めましたが、生活していかないといけないのでアルバイトを始めました

詳しく教えてください

収入による減額や打ち切りの対象額は地域のハローワークにより異なりますので、必ずハローワークに相談と申請をしましょう。
申告漏れは取消の対象です。

再就職手当の手続きについて。２月１４日に失業保険の申請をしました。自己都合での退職の為、ただいま給付制限期間中です。

３月３日に内定をもらい、３月９日が認定日だったのでハローワークへ行き、内定をもらったことと４月１日から勤務することを報告しました。
再就職手当支給申請書をもらい説明を受けたのですが、もう就職日の前日にはハローワークへ行く必要はないのでしょうか？

雇用保険の再就職手当は
「就職日または、事業開始日(準備期間がある場合は、準備開始日)の前日まで失業の認定を受けたうえで支給残日数が所定給付日数の3分の1以上を残して安定した職業に就いた場合、または、事業を開始した場合に、再就職手当を支給する。」

つまりあなたのケースから言うと、3月31日まで失業していたことを確認するということです。
ですから、再就職手当を受給するためには、内定をもらった企業に記入してもらった証明書を持って、証明書の記載日から1か月以内にハローワークへ赴き、申請する形になります。

参考までに。

補足です。

3月31日までは就職していないことを確認する必要があるかと思います。ですので認定日が4月1日以前に設定されている場合にはハローワークへ行く必要があるかと思います。
詳しいことは一度ハローワークへ問い合わせることをお勧めします。

退職や失業保険についての質問です。 病院で鬱病と診断されました。
これで休職や退職した場合、自己都合？
原因は、昨年10月に異動となり、そこの上司からの言葉でのパワハラです。
営業職なので、ノルマがある為の叱責は当然なのですが、こちらの反論を一切許さないタイプです。

これを機に、退職をして体のケアと次のステップのための資格取得に当てようかと思います。

どのようにすれば、よいでしょう？

パワハラ？

＞ノルマがある為の叱責は当然なのですが、こちらの反論を一切許さない・・・

当然じゃないですか？ノルマ・営業成績があっての仕事なのでは？
反論とは何なんでしょうか？ ノルマが達成出来なかった理由を述べるだけ？ 自分は苦労したけど相手（客）が悪かった？
出来ない理由を述べても何の解決にもなりません。
言うべき事は、どのように営業活動したのか、またそれは今後にどう繋がるのか、ノルマ達成のために自分が行うべき事は何なのか？
ポジティブで前向きな発言であれば認めてくれたのでは？
ノルマ達成が出来ない言い訳ばかり考えていませんか？

言い訳を考える為に頭を使って疲れていませんか？それがストレスの原因だと思いませんか？
殆どの会社では結果ありきです。

※雇用保険（失業保険）受給には離職票で自己都合とされても、医師の診断書があれば「特定理由離職者」として認定されることもあります。
転職するのかどうか？は貴方自身が決めるものです、誰かに決めて貰って自分の思い通りの結果にならなかったら、決めた人の所為にするのでは？（いい結果が出れば自分の努力、悪い結果が出れば相談に乗った人の所為にしようと考えていませんか）

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