扶養控除について質問です。５月20日に退職し22日に入籍します。女です。結婚後は相手の扶養に入るつもりですが、
とにかくお金が心配で次のパートの仕事を決めてしまいました。パート先の収入は変動で一番稼げて月に五万円程です。扶養の範囲内に収まるようにしたつもりでしたが、退職した会社から「もしかしたらあと五万円程稼いでしまうと扶養に入れないかもしれない。忘れた頃に（年明け？）安くなった分の保険料を請求されるかも」と説明されました。回りからは大人しく失業保険を受けた方が良かったと言われます…。でもできればいまさら辞退してパート先に迷惑をかけたくもありません…。良く調べず就職を決めた自分が一番いけないのですが今からでも出来る対策はありますでしょうか？もし後で請求されてしまうとしたら、いくらくらいでしょうか？無知ですみません…。よろしくお願い致します。
とにかくお金が心配で次のパートの仕事を決めてしまいました。パート先の収入は変動で一番稼げて月に五万円程です。扶養の範囲内に収まるようにしたつもりでしたが、退職した会社から「もしかしたらあと五万円程稼いでしまうと扶養に入れないかもしれない。忘れた頃に（年明け？）安くなった分の保険料を請求されるかも」と説明されました。回りからは大人しく失業保険を受けた方が良かったと言われます…。でもできればいまさら辞退してパート先に迷惑をかけたくもありません…。良く調べず就職を決めた自分が一番いけないのですが今からでも出来る対策はありますでしょうか？もし後で請求されてしまうとしたら、いくらくらいでしょうか？無知ですみません…。よろしくお願い致します。
文面から「扶養の範囲内」とは、社会保険の「被扶養者」になることとおもいます。もうひとつ、所得税法上の「扶養」と言うのがあります。
通常「あなたの今年の年収が１３０万円以上」になると、「被扶養者」の資格はありません。この年収には、５月までの支給給与の合計額（各種控除を引く前の金額。交通費が支給されていた場合は、これも含む。）＋今後１２月までのパートの手取り収入の合計額ですので、「会社から後５万円ーーーー」の話から推定するに、５月までの支給給与の合計が１２５万円位になっていると推定されます。なを、失業保険の給付額もこの計算には含まれますので、「回りの人の言うように失業保険給付もらっても」、多分 被扶養者の資格は取れないはずです。今年いっぱいは、国民健康保険・国民年金をかけて、来年から、ご主人の「被扶養者」になるしか手がありません。
なを、被扶養者の認定は、各健康保険組合により少しづつ違いますので、「ダメ元」で、ご主人の会社に申請すれば、今後の収入見込みが低いので、認定される可能性は ０ ではないかもしれませんよ。
通常「あなたの今年の年収が１３０万円以上」になると、「被扶養者」の資格はありません。この年収には、５月までの支給給与の合計額（各種控除を引く前の金額。交通費が支給されていた場合は、これも含む。）＋今後１２月までのパートの手取り収入の合計額ですので、「会社から後５万円ーーーー」の話から推定するに、５月までの支給給与の合計が１２５万円位になっていると推定されます。なを、失業保険の給付額もこの計算には含まれますので、「回りの人の言うように失業保険給付もらっても」、多分 被扶養者の資格は取れないはずです。今年いっぱいは、国民健康保険・国民年金をかけて、来年から、ご主人の「被扶養者」になるしか手がありません。
なを、被扶養者の認定は、各健康保険組合により少しづつ違いますので、「ダメ元」で、ご主人の会社に申請すれば、今後の収入見込みが低いので、認定される可能性は ０ ではないかもしれませんよ。
失業保険の事で、聞きたいんですけど、固定給25万だったんですけど、失業保険て
月幾ら位貰えるんですか？ それと、期間は何ヶ月位貰えるんですか？
月幾ら位貰えるんですか？ それと、期間は何ヶ月位貰えるんですか？
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成17年8月1日現在）
30歳未満 6,370円
30歳以上45歳未満 7,075円
45歳以上60歳未満 7,780円
60歳以上65歳未満 6,781円
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成17年8月1日現在）
30歳未満 6,370円
30歳以上45歳未満 7,075円
45歳以上60歳未満 7,780円
60歳以上65歳未満 6,781円
失業保険給付と社会保険の扶養
よくこちらの質問や、退職後の社員などから、失業保険給付をしてもらうために夫の社会保険の扶養に入れないので「国民健康保険」や「任意継続」の加入手続きをとられるかたがいるのですが、これは何故なのでしょうか？
会社で雇用保険(失業保険)給付中の家族は扶養にはいれないという規則や、労働保険関係の規則で社会保険の扶養に入っていたら失業保険の給付を制限されるなどの決まりがあるのでしょうか？
社会保険の扶養に入るのに雇用保険の被保険者証の提出を求める会社があるようなのですが、なんでそのようなことを会社側がするのでしょうか？社会保険の扶養の範囲内で働いておられる方はたくさんおられるのに、求職中という理由や失業保険給付中という理由で社会保険の扶養にできなかったりするのが、とても不思議です。
扶養範囲内で働ける仕事を探しているかもしれないですし、実際求職中は無給なので、扶養に入れる資格はあるはずなのですが・・・
それとも、失業保険給付中でも社会保険上の扶養に入れる方が間違っているのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします
よくこちらの質問や、退職後の社員などから、失業保険給付をしてもらうために夫の社会保険の扶養に入れないので「国民健康保険」や「任意継続」の加入手続きをとられるかたがいるのですが、これは何故なのでしょうか？
会社で雇用保険(失業保険)給付中の家族は扶養にはいれないという規則や、労働保険関係の規則で社会保険の扶養に入っていたら失業保険の給付を制限されるなどの決まりがあるのでしょうか？
社会保険の扶養に入るのに雇用保険の被保険者証の提出を求める会社があるようなのですが、なんでそのようなことを会社側がするのでしょうか？社会保険の扶養の範囲内で働いておられる方はたくさんおられるのに、求職中という理由や失業保険給付中という理由で社会保険の扶養にできなかったりするのが、とても不思議です。
扶養範囲内で働ける仕事を探しているかもしれないですし、実際求職中は無給なので、扶養に入れる資格はあるはずなのですが・・・
それとも、失業保険給付中でも社会保険上の扶養に入れる方が間違っているのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします
夫の社会保険の扶養にいれないのではなく、はいれない場合があります。
失業保険の額によって決まり、年間１３０万円を越す月額収入がある場合（年間１３０万円÷１２ヶ月＝１０８，３３３円／月以上、概ね３ヶ月以上継続して受給）、社会保険の扶養には入れません。
この場合、あくまで月単位でみるため、1月当たりの失業給付額が１０８，３３３円未満ならば社会保険の扶養に入れます。
失業保険給付までの待機期間３ヶ月の間は収入が無いので社会保険の扶養に入ることができます。
しかし、失業給付（月１０８，３３３円以上）を支払われた月から社会保険の扶養から抜かなければならず、別途国保に加入しなければなりません。
かさねて言いますが、扶養に入れるかどうかは、失業保険の支給額によって決まるので、｢失業保険の受給｣だけで扶養に入れないとするのは誤りです。
失業保険の額によって決まり、年間１３０万円を越す月額収入がある場合（年間１３０万円÷１２ヶ月＝１０８，３３３円／月以上、概ね３ヶ月以上継続して受給）、社会保険の扶養には入れません。
この場合、あくまで月単位でみるため、1月当たりの失業給付額が１０８，３３３円未満ならば社会保険の扶養に入れます。
失業保険給付までの待機期間３ヶ月の間は収入が無いので社会保険の扶養に入ることができます。
しかし、失業給付（月１０８，３３３円以上）を支払われた月から社会保険の扶養から抜かなければならず、別途国保に加入しなければなりません。
かさねて言いますが、扶養に入れるかどうかは、失業保険の支給額によって決まるので、｢失業保険の受給｣だけで扶養に入れないとするのは誤りです。
NTTドoモのDC・Xクレジットカードが作れない理由を教えてください。
先日NTTドoモのDC・Xクレジットカードを申し込んだのですが、
「今回は見送らせていただきます」との通知が来ました。
自分がこのカードを作ろうとしたときの状況は、
１．クレジットカードを作るのは今回が初めて。
２．キャッシングには使わず、ひと月の利用上限は２万円。
３．両親と一軒家に同居（同居歴５年）、独身。年齢は３０前半。
４．会社には契約社員の一種（いわゆる正社員ではありません）として勤務。
年金・健康保険・失業保険も支払い、源泉徴収証も出ている。年収は
２００万と少し。
５．某金融機関からマイカーローン２０万円を借りている。支払いはこれから
で、第１回目の支払いはまだしていません。 名の通った金融機関で、
あやしい消費者金融ではありません。
以上です。
理由を問い合わせても「お答えできません」のひと言です。
カードを作ろうとしたのは、音楽の有料ダウンロードなど、
カードがないと買い物ができないことに使おうとしたためです。
ふつうの買い物にカードを使うつもりはありません。
（このことも申し込むときに店員さんに伝えたのですが…）
上述どおりカードを作るのは初めてなので
自分ではなぜ作れないのか全く検討がつきません。どなたか教えてください。
先日NTTドoモのDC・Xクレジットカードを申し込んだのですが、
「今回は見送らせていただきます」との通知が来ました。
自分がこのカードを作ろうとしたときの状況は、
１．クレジットカードを作るのは今回が初めて。
２．キャッシングには使わず、ひと月の利用上限は２万円。
３．両親と一軒家に同居（同居歴５年）、独身。年齢は３０前半。
４．会社には契約社員の一種（いわゆる正社員ではありません）として勤務。
年金・健康保険・失業保険も支払い、源泉徴収証も出ている。年収は
２００万と少し。
５．某金融機関からマイカーローン２０万円を借りている。支払いはこれから
で、第１回目の支払いはまだしていません。 名の通った金融機関で、
あやしい消費者金融ではありません。
以上です。
理由を問い合わせても「お答えできません」のひと言です。
カードを作ろうとしたのは、音楽の有料ダウンロードなど、
カードがないと買い物ができないことに使おうとしたためです。
ふつうの買い物にカードを使うつもりはありません。
（このことも申し込むときに店員さんに伝えたのですが…）
上述どおりカードを作るのは初めてなので
自分ではなぜ作れないのか全く検討がつきません。どなたか教えてください。
クレジットカードの発行否決は様々な要因が絡むため、実際に審査を担当した人でなければ本当の理由はわかりませんし、その理由を申込者に言うことは会社の規則で禁止されています。
ですから、誰が回答しても推測にしかなりませんが、一般的に言われている内容から一番否決に繋がる情報は、
・年収200万程度
・契約社員
でしょうか。
ですから、誰が回答しても推測にしかなりませんが、一般的に言われている内容から一番否決に繋がる情報は、
・年収200万程度
・契約社員
でしょうか。
失業保険について質問・相談です。
来月寿退社するものです。
「失業保険について」詳しい方に教えていただければと思い、
相談させていただきます。
先月交通事故で腰を痛めてしまい、安静にするように。と
医師から診断があったので、今、会社をお休みしており、
現段階では１５日欠勤になっています。
しかし、有給休暇もすべて終わったため、
お給料がマイナスになってしまうし、会社にも迷惑をかけてしまうし
できることなら１日も早く出勤したいです。
医師からはまだ安静にするように言われていますが、
コルセットを作っていただいたので、不安は残るものの
装着して会社に行こうかと思っているのですが・・・
ふと疑問に思ったのが、失業保険のことです。
次の会社をさがすまで最大数か月間、保障されるであろうこの保険は、
確か退職する３カ月前のお給料が反映されると思ったのですが、
①お休みした分、保障される金額も減ってしまいますか？
その場合、今まで頑張ってきた分、悔しい思いがするのですが、
（恐らく退職金にも響いてきてしまうとおもいますし・・・）
②逆にこういった場合の保障制度はありますか？
わかりづらい文章で恐れ入りますが、ご伝授いただけると幸いです。
以上、よろしくお願いいたします。
来月寿退社するものです。
「失業保険について」詳しい方に教えていただければと思い、
相談させていただきます。
先月交通事故で腰を痛めてしまい、安静にするように。と
医師から診断があったので、今、会社をお休みしており、
現段階では１５日欠勤になっています。
しかし、有給休暇もすべて終わったため、
お給料がマイナスになってしまうし、会社にも迷惑をかけてしまうし
できることなら１日も早く出勤したいです。
医師からはまだ安静にするように言われていますが、
コルセットを作っていただいたので、不安は残るものの
装着して会社に行こうかと思っているのですが・・・
ふと疑問に思ったのが、失業保険のことです。
次の会社をさがすまで最大数か月間、保障されるであろうこの保険は、
確か退職する３カ月前のお給料が反映されると思ったのですが、
①お休みした分、保障される金額も減ってしまいますか？
その場合、今まで頑張ってきた分、悔しい思いがするのですが、
（恐らく退職金にも響いてきてしまうとおもいますし・・・）
②逆にこういった場合の保障制度はありますか？
わかりづらい文章で恐れ入りますが、ご伝授いただけると幸いです。
以上、よろしくお願いいたします。
雇用保険の基本手当日額（１日あたりの給付額のことです。）は、退職される直前の６ヶ月間の給与の合計額を基に計算されます。
①休む事によって給与が減額されているのであれば、基本手当日額も少なくなります。
ただし、算出対象とする給与は１１日以上の出勤に対する給与ですので、給与の対象となる出勤が１日～１０日までの月は算入しません。
ちなみに有給休暇は給与の対象となるので、日数に含みます。
②保障制度は残念ながらないと思います。
①休む事によって給与が減額されているのであれば、基本手当日額も少なくなります。
ただし、算出対象とする給与は１１日以上の出勤に対する給与ですので、給与の対象となる出勤が１日～１０日までの月は算入しません。
ちなみに有給休暇は給与の対象となるので、日数に含みます。
②保障制度は残念ながらないと思います。
国民健康保険と 国民年金は現在 月々一人いくら払えば良いのですか？教えてください。また１日何時間労働したら社会保険と厚生年金に加入できるチャンスがあるのでしょうか？誰かおしえてくださいませんか？
５８歳になる者です。３日前 口頭で今月（３月）いっぱいで契約をうち切ります。と言われ 医療保険は年金はどうしたらいいのかとオロオロしてます。今年１月に脳疾患で入院し仕事に復帰して１ヶ月経とうとしてなんとかやっていけると思ってた矢先のことでした。通院しているので 医療保険は絶対必要だし年金もらうには少し年数がたりないし 失業保険をもらいながら仕事を探そうと思います。そこで子供の扶養に入ろうと思いましたが 不動産収入があるため扶養の上限を越えるため子供の扶養に入れません。国民保険と国民年金に加入しなければならないと思われますので 今現在の国民保険と国民年金は月々いくらぐらい支えばいいのですか？
約３５年間ぐらい厚生年金と社会保険と失業保険は払いました。また現在１日何時間働いたら社会保険と厚生年金に加入できるのですか？教えてく
ださいませんか
５８歳になる者です。３日前 口頭で今月（３月）いっぱいで契約をうち切ります。と言われ 医療保険は年金はどうしたらいいのかとオロオロしてます。今年１月に脳疾患で入院し仕事に復帰して１ヶ月経とうとしてなんとかやっていけると思ってた矢先のことでした。通院しているので 医療保険は絶対必要だし年金もらうには少し年数がたりないし 失業保険をもらいながら仕事を探そうと思います。そこで子供の扶養に入ろうと思いましたが 不動産収入があるため扶養の上限を越えるため子供の扶養に入れません。国民保険と国民年金に加入しなければならないと思われますので 今現在の国民保険と国民年金は月々いくらぐらい支えばいいのですか？
約３５年間ぐらい厚生年金と社会保険と失業保険は払いました。また現在１日何時間働いたら社会保険と厚生年金に加入できるのですか？教えてく
ださいませんか
国民年金はＨ23年度は15,020円です。
国保は資産、所得、均等割り、平等割だったかな？
で計算されるので国保の計算とでもいれて検索すればでてきます。
国保は資産、所得、均等割り、平等割だったかな？
で計算されるので国保の計算とでもいれて検索すればでてきます。
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