マクロ経済学の特に財市場と貨幣市場に関していくつかわからない個所があります。どなたか簡単に教えていただけませんか？
マクロ経済学の特に財市場と貨幣市場に関していくつかわからない個所があります。どなたか簡単に教えていただけませんか？
・コンソル債とは何か？
・貨幣供給量Ｍを日銀預け金・預金比率とハイパワードマネーで表す式がどうして成り立つのか？
・累進課税制度と失業保険以外にビルトイン・スタビライザーはあるのか？
マクロ経済学の特に財市場と貨幣市場に関していくつかわからない個所があります。どなたか簡単に教えていただけませんか？
・コンソル債とは何か？
・貨幣供給量Ｍを日銀預け金・預金比率とハイパワードマネーで表す式がどうして成り立つのか？
・累進課税制度と失業保険以外にビルトイン・スタビライザーはあるのか？
コンソル債：永久に一定額の利子が支払われる債券公債のことです。
「債券価格 = 利子額 / 利子率」で債権価格が表されます。wikiとかにもっと、詳しくのってるよ。
貨幣供給量＝M(Money supply)、現金＝C(Cash)、預金＝D(Deposit)、
ハイパワードマネー＝H(High-powered money)、準備預金＝R(Reverses)と置きます。
マネーサプライMは現金Cと預金Dの合計であるので、M＝C+D…①
また、ハイパワードマネーHは現金Cと準備預金Rの合計であるので、H＝C+R…②
①と②の比ととると、
M/H＝（C+D）/（C+R）
右辺の分母分子をDで割ると、
M/H＝（C/D＋１）/（C/D＋R/D）
両辺にHを掛けると、
M＝（C/D＋１）・H/（C/D＋R/D）
となります。（証明終わり）
この時、C/D＝現金預金比率（名前の通り預金に対する現金の比率です）
また、R/D＝預金準備率または、日銀預け金（これも名前の通り預金に対する準備率です）
（＊補足）
市中銀行はお金を預ける預金者からのあずかったお金の内、何％かを日銀に収める義務があります。この時のお金を預金準備金といい、どのくらい預ければよいかの割合を預金準備率といいます。ですから、預金準備率や準備金を日銀預け金といいます。
ビルト・イン・スタビライザーの例って大体、その二つですね。
要求支払預金？
要求払預金のことですか？違ったらすみません。
預金者がお金を銀行からおろしたいって、いつでも自由にお金を引き出せる預金をさします。
定期性預金＝名前の通りの預金方法です。
預けてから一定期間は引き出せない預金で満期日まで原則として引出しが出来ない預金です。
譲渡可能定期預金証書＝Certificate of Deposit=CD
第３者に譲渡ができる定期預金のことです。但し、定期預金と異なる点として、満期を待たずに第３者に譲ることができます。
M3ってマネーストック統計で合ってる？
M3＝現金＋預金＋定期性預金＋CD
「債券価格 = 利子額 / 利子率」で債権価格が表されます。wikiとかにもっと、詳しくのってるよ。
貨幣供給量＝M(Money supply)、現金＝C(Cash)、預金＝D(Deposit)、
ハイパワードマネー＝H(High-powered money)、準備預金＝R(Reverses)と置きます。
マネーサプライMは現金Cと預金Dの合計であるので、M＝C+D…①
また、ハイパワードマネーHは現金Cと準備預金Rの合計であるので、H＝C+R…②
①と②の比ととると、
M/H＝（C+D）/（C+R）
右辺の分母分子をDで割ると、
M/H＝（C/D＋１）/（C/D＋R/D）
両辺にHを掛けると、
M＝（C/D＋１）・H/（C/D＋R/D）
となります。（証明終わり）
この時、C/D＝現金預金比率（名前の通り預金に対する現金の比率です）
また、R/D＝預金準備率または、日銀預け金（これも名前の通り預金に対する準備率です）
（＊補足）
市中銀行はお金を預ける預金者からのあずかったお金の内、何％かを日銀に収める義務があります。この時のお金を預金準備金といい、どのくらい預ければよいかの割合を預金準備率といいます。ですから、預金準備率や準備金を日銀預け金といいます。
ビルト・イン・スタビライザーの例って大体、その二つですね。
要求支払預金？
要求払預金のことですか？違ったらすみません。
預金者がお金を銀行からおろしたいって、いつでも自由にお金を引き出せる預金をさします。
定期性預金＝名前の通りの預金方法です。
預けてから一定期間は引き出せない預金で満期日まで原則として引出しが出来ない預金です。
譲渡可能定期預金証書＝Certificate of Deposit=CD
第３者に譲渡ができる定期預金のことです。但し、定期預金と異なる点として、満期を待たずに第３者に譲ることができます。
M3ってマネーストック統計で合ってる？
M3＝現金＋預金＋定期性預金＋CD
雇用保険（失業保険）の給付について、①いつから、②どのくらいの額を、③どのくらいの期間ごとにもらえるのか教えてください。
今月末（１月末）に会社都合にて退職予定です。
雇用保険の受給を申請する予定なのですが、①いつから、②どのくらいの額を、③どのくらいの期間ごとに（１ヶ月毎、１週間毎など…）もらえるのか知りたいです。
私は現在２０代前半で、派遣社員として２００９年１月半ばから働き始めました。
最初は同年７月までの半年間の予定だったので雇用保険には入っていませんでした。
それが人員不足で契約が伸びたため、長期就業ということでそれ以降雇用保険に加入しました。
契約が伸びはしたのですが、結局社員が補充されたため今月末（２０１０年１月末）で契約終了という流れです。
派遣元の担当者は、会社都合での退職の扱いになりすぐに支給してもらえると言っていましたが、こういう場合も当てはまるのでしょうか？
最近就活のついでにハローワークでその話をして、ちらっとですが加入状況を見てもらったら半年以上は入っているので受給資格はあるとのことでした。
①今月末で退職し、すぐに派遣元から離職票等をもらって手続きした場合、早くていつから支給でしょうか。
２月までは１月に働いた分のお給料がもらえるので困らないのですが、いつ再就職が決まって働き始めるかわからないので、もらえるうちに貰っておきたいです。
②大体金額はいくらくらいでしょうか。
割合が一律ではないらしいと聞いたのですが、自分が何割もらえるかはどうやって決まるのですか？
③もらえる期間はどういう区切りでしょうか。
お給料みたいに２月の分は１か月分まとめて３月に支給みたいなシステムですか？
たとえばもし受給中に再就職が決まったら日割で計算されるのでしょうか。
質問ばかりですみません。
今月末（１月末）に会社都合にて退職予定です。
雇用保険の受給を申請する予定なのですが、①いつから、②どのくらいの額を、③どのくらいの期間ごとに（１ヶ月毎、１週間毎など…）もらえるのか知りたいです。
私は現在２０代前半で、派遣社員として２００９年１月半ばから働き始めました。
最初は同年７月までの半年間の予定だったので雇用保険には入っていませんでした。
それが人員不足で契約が伸びたため、長期就業ということでそれ以降雇用保険に加入しました。
契約が伸びはしたのですが、結局社員が補充されたため今月末（２０１０年１月末）で契約終了という流れです。
派遣元の担当者は、会社都合での退職の扱いになりすぐに支給してもらえると言っていましたが、こういう場合も当てはまるのでしょうか？
最近就活のついでにハローワークでその話をして、ちらっとですが加入状況を見てもらったら半年以上は入っているので受給資格はあるとのことでした。
①今月末で退職し、すぐに派遣元から離職票等をもらって手続きした場合、早くていつから支給でしょうか。
２月までは１月に働いた分のお給料がもらえるので困らないのですが、いつ再就職が決まって働き始めるかわからないので、もらえるうちに貰っておきたいです。
②大体金額はいくらくらいでしょうか。
割合が一律ではないらしいと聞いたのですが、自分が何割もらえるかはどうやって決まるのですか？
③もらえる期間はどういう区切りでしょうか。
お給料みたいに２月の分は１か月分まとめて３月に支給みたいなシステムですか？
たとえばもし受給中に再就職が決まったら日割で計算されるのでしょうか。
質問ばかりですみません。
1A：「会社都合」による退職ということですから、失業給付の申請後8日目から支給対象となり、初回の受給は2月中旬～末に支給、以後28日分を月に1回受給となります。
2A：離職前の6ヶ月平均給与の6割程度とお考えください（多少の前後はあります）。
3A：前述のとおり。
2A：離職前の6ヶ月平均給与の6割程度とお考えください（多少の前後はあります）。
3A：前述のとおり。
私は、現在58歳で勤務中ですが、昨年2013年11月から腰痛のため就業がままならず、休職し傷病手当金を健康保険協会から受給中です。
2014年3月末に退職勧奨に応じて解雇の予定で、 その後、体調（腰痛）は戻りそうにな
いので、5月に失業保険受給期間延長手続きを行う予定です。傷病手当金を来年5月まで（最長1年6か月）受給できると聞きました。
そこで、失業保険受給期間延長（１年）した場合、私は解雇であり年齢が58歳（解雇時）ことから失業給付期間が330日あると思うのですが。誕生日が4月であるため、2015年つまり来年の4月に60歳になります。このことから失業給付期間（330日）・給付額に影響があるのでしょうか。であれば少し早めに手続き（失業傷病手当）をしたほうがよいのでしょうか。
年金受給までまだ間があり収入のあてがなく心配です。
よろしくお願いします。
2014年3月末に退職勧奨に応じて解雇の予定で、 その後、体調（腰痛）は戻りそうにな
いので、5月に失業保険受給期間延長手続きを行う予定です。傷病手当金を来年5月まで（最長1年6か月）受給できると聞きました。
そこで、失業保険受給期間延長（１年）した場合、私は解雇であり年齢が58歳（解雇時）ことから失業給付期間が330日あると思うのですが。誕生日が4月であるため、2015年つまり来年の4月に60歳になります。このことから失業給付期間（330日）・給付額に影響があるのでしょうか。であれば少し早めに手続き（失業傷病手当）をしたほうがよいのでしょうか。
年金受給までまだ間があり収入のあてがなく心配です。
よろしくお願いします。
私はさらにあなたのようにウエストの椎間板ヘルニアによるウエストに何年も苦しんだ人々ですが、方法がどれに得られるかは苦痛範囲によって決定されます。
私があなたのイエスキリストになっても、伝えるがないので、記録するためにこれをとってください あなたの考察に感謝します。
最新の内科療法方法によって「高周波熱凝固方法」と呼ばれる方法があります。
すなわち、苦痛を遮るか、苦痛のフロー、および感度を鈍くする内科療法が主であるので苦痛の専門の内科療法になる部分を残して、苦痛を止めて、原因になったのは内科療法です?
この技術は、さらに苦痛だけがとることができない脚のネ申経に使用することができ、今後来るでしょう。
私は初めてこの人自身のわきの日本で社会で外側大腿皮ネ申経によって発表されました/彼女自身、それは扱いました。
ところで、脚の桃の皮ネ申経が過敏になり、服が傷に触れても、それは苦痛が出て来る傷です?
この「高周波熱凝固方法」が説明されます。
1番目から、それはそれは最新の内科療法のための長い期間にわたる苦痛に有効ですが、米国で開発された医学の方法ですが、なぜ苦痛が効果があるかは医学的に説明されないことは日本において実際です。
厚いネ申経が腰椎椎間板ヘルニアが好きな場合、ポイントにネ申経に針を置く、この方法だが著しい熟練した技術的要求を置くのは簡単です、それ、頚椎のような薄いネ申経のために。
さらに、私の外側大腿皮ネ申経は全く薄かったが、それは熟練した医者の技術にとって成功しました。また、内科療法は日本で初めて可能になりました。
もちろん、多数、以前に使用される内科療法方法によって直される人々、またある、またある、さらに腰椎椎間板ヘルニアにあります。
さらに、私は正直に言います。また、それが苦しめられた人間であるので、腰椎椎間板ヘルニアはあなたの感情を理解します。その結果、それは痛い。
最初に、有給休暇が残る場合は、それを要約しましょう(すべて)。
部分的にあって、引退の日がそのオフィスを伴った日が来てはならないので、単に今日を払わせないでください。
求職者補助金を受け取ってください。
私があなたのイエスキリストになっても、伝えるがないので、記録するためにこれをとってください あなたの考察に感謝します。
最新の内科療法方法によって「高周波熱凝固方法」と呼ばれる方法があります。
すなわち、苦痛を遮るか、苦痛のフロー、および感度を鈍くする内科療法が主であるので苦痛の専門の内科療法になる部分を残して、苦痛を止めて、原因になったのは内科療法です?
この技術は、さらに苦痛だけがとることができない脚のネ申経に使用することができ、今後来るでしょう。
私は初めてこの人自身のわきの日本で社会で外側大腿皮ネ申経によって発表されました/彼女自身、それは扱いました。
ところで、脚の桃の皮ネ申経が過敏になり、服が傷に触れても、それは苦痛が出て来る傷です?
この「高周波熱凝固方法」が説明されます。
1番目から、それはそれは最新の内科療法のための長い期間にわたる苦痛に有効ですが、米国で開発された医学の方法ですが、なぜ苦痛が効果があるかは医学的に説明されないことは日本において実際です。
厚いネ申経が腰椎椎間板ヘルニアが好きな場合、ポイントにネ申経に針を置く、この方法だが著しい熟練した技術的要求を置くのは簡単です、それ、頚椎のような薄いネ申経のために。
さらに、私の外側大腿皮ネ申経は全く薄かったが、それは熟練した医者の技術にとって成功しました。また、内科療法は日本で初めて可能になりました。
もちろん、多数、以前に使用される内科療法方法によって直される人々、またある、またある、さらに腰椎椎間板ヘルニアにあります。
さらに、私は正直に言います。また、それが苦しめられた人間であるので、腰椎椎間板ヘルニアはあなたの感情を理解します。その結果、それは痛い。
最初に、有給休暇が残る場合は、それを要約しましょう(すべて)。
部分的にあって、引退の日がそのオフィスを伴った日が来てはならないので、単に今日を払わせないでください。
求職者補助金を受け取ってください。
無職ですがJTB旅Card（VISA）を作りたいです。来月末から海外に行くのでクレジットカードを作りたいんですが、職業欄に何と書けばいいんでしょうか？
5月13日に会社を解雇され、失業保険の申請をし、待機期間中です。無職では審査が通らないんでしょうか？よろしくお願いします。
5月13日に会社を解雇され、失業保険の申請をし、待機期間中です。無職では審査が通らないんでしょうか？よろしくお願いします。
残念ですが無職ではまず審査には通りません。もし、質問者様に配偶者がいらっしゃり、その方に収入がある場合には、無職でも通る可能性はあります。その場合は職業欄に専業主婦(男性の場合は、専業主夫か無職でいいのかは分かりませんが…大して変わらないと思います)と書き、そういう場合は配偶者の勤務先や年収を記載して申し込むように、申込書がなっています。その場合には、配偶者の方が審査対象に入ってきます。
あと、かなり強引ですが、アルバイトでもいいので、とにかく勤務先とそこから計算できり大体の年収を確保してから、申し込めば通るかもしれません。でも、在籍期間とか短いですし、カード発行までの時間と、旅行までの時間が迫っているので、厳しいかもしれないです。
あと、かなり強引ですが、アルバイトでもいいので、とにかく勤務先とそこから計算できり大体の年収を確保してから、申し込めば通るかもしれません。でも、在籍期間とか短いですし、カード発行までの時間と、旅行までの時間が迫っているので、厳しいかもしれないです。
失業保険と職業訓練校について教えてください。
私は今年の11月から海外へ語学を勉強しに行くために、今年の8月で自己都合で退社したのですが、失業保険の事で分からないことがあるので教えてください。正社員として約6年半働き、自己都合で退社しました。雇用保険は入社時から入っていました。海外に行っている間に失業保険をもらえないのは知っていますが、帰ってきてからもらうことは可能なのでしょうか？ 私の場合、受給日数は90日で、給付期間が離職した日の翌日から1年間なので、来年の5月頃に帰国して、失業保険の申請をした場合は受給可能なのでしょうか？？
上記の場合でしたら、来年の5月に失業認定を受けて、その後３カ月の給付制限があるので、受給できないのでしょうか？
また、例えばの話ですが、来年5月に帰国して、失業認定を受けて、すぐに職業訓練校に入校できるのでしょうか？その場合は、すぐに失業手当を受給できるのでしょうか？
また、職業訓練校に通っている間で、給付期間が過ぎてしまった場合はどうなるのでしょうか？
帰国してからしっかりと就職したいのですが、やはりお金がないと、再就職活にも心力を注げないと思いますので
どなたか詳しい方、教えてください。
宜しくお願いいたします。
私は今年の11月から海外へ語学を勉強しに行くために、今年の8月で自己都合で退社したのですが、失業保険の事で分からないことがあるので教えてください。正社員として約6年半働き、自己都合で退社しました。雇用保険は入社時から入っていました。海外に行っている間に失業保険をもらえないのは知っていますが、帰ってきてからもらうことは可能なのでしょうか？ 私の場合、受給日数は90日で、給付期間が離職した日の翌日から1年間なので、来年の5月頃に帰国して、失業保険の申請をした場合は受給可能なのでしょうか？？
上記の場合でしたら、来年の5月に失業認定を受けて、その後３カ月の給付制限があるので、受給できないのでしょうか？
また、例えばの話ですが、来年5月に帰国して、失業認定を受けて、すぐに職業訓練校に入校できるのでしょうか？その場合は、すぐに失業手当を受給できるのでしょうか？
また、職業訓練校に通っている間で、給付期間が過ぎてしまった場合はどうなるのでしょうか？
帰国してからしっかりと就職したいのですが、やはりお金がないと、再就職活にも心力を注げないと思いますので
どなたか詳しい方、教えてください。
宜しくお願いいたします。
私も以前ワーホリに行く為に、６年勤めた会社を退職しました。
はっきり言いまして、もし失業保険が必要であれば、離職後１年以内に帰国するしかありません。
延長が認められるのは、病気や出産などの今は働けない健康上の都合がある場合のみだったと思います。
私の場合は諦めて、帰国してすぐ派遣で８ヶ月ほど働き、幸か不幸か派遣切りにあったので会社都合で失業保険をもらい、職業訓練校にもその後６ヶ月間通いました。
途中で期間がきれても、訓練中は延長されますので、合計7ヶ月間もらったことになります。
職業訓練校は、私の受けた比較的倍率が低い科でも２倍でした。高い（事務系）のところは10倍近いです。面接+試験があるので、申し込みから入校までには約1ヶ月ほどかかったと思います。
期間の短い3ヶ月の民営の職業訓練だともっと簡単に入れますので、そっちのほうが良いかもしれませんね。
帰国後のお金は結構深刻な問題ですので、1ヶ月くらいは暮らせるくらいの余力は残しておいたほうがいいです。
向こうで予定外の出費もありますし、旅行にも行きたくなりますので。。
私はかなりオーバーしました（笑）
国民年金などの手続きもお忘れなく。。
はっきり言いまして、もし失業保険が必要であれば、離職後１年以内に帰国するしかありません。
延長が認められるのは、病気や出産などの今は働けない健康上の都合がある場合のみだったと思います。
私の場合は諦めて、帰国してすぐ派遣で８ヶ月ほど働き、幸か不幸か派遣切りにあったので会社都合で失業保険をもらい、職業訓練校にもその後６ヶ月間通いました。
途中で期間がきれても、訓練中は延長されますので、合計7ヶ月間もらったことになります。
職業訓練校は、私の受けた比較的倍率が低い科でも２倍でした。高い（事務系）のところは10倍近いです。面接+試験があるので、申し込みから入校までには約1ヶ月ほどかかったと思います。
期間の短い3ヶ月の民営の職業訓練だともっと簡単に入れますので、そっちのほうが良いかもしれませんね。
帰国後のお金は結構深刻な問題ですので、1ヶ月くらいは暮らせるくらいの余力は残しておいたほうがいいです。
向こうで予定外の出費もありますし、旅行にも行きたくなりますので。。
私はかなりオーバーしました（笑）
国民年金などの手続きもお忘れなく。。
失業保険と引っ越しについて。
退社をしてしばらくのんびりしようと思うのですが、現在の家賃が高い為、引っ越しをしようと考えています。
現在東京在住ですが、家賃の安い埼玉に引っ越しした
場合、職安も埼玉になるのでしょうか？
その場合、
1.もらえる失業保険の金額は変わるか？
2.職業訓練学校
東京で通って、もらえる額と埼玉とでは額が違うか？学校によるとは思いますが平均を教えてください。
3.職業訓練学校は埼玉の職安なら学校も埼玉になるのか？
教えてください。
退社をしてしばらくのんびりしようと思うのですが、現在の家賃が高い為、引っ越しをしようと考えています。
現在東京在住ですが、家賃の安い埼玉に引っ越しした
場合、職安も埼玉になるのでしょうか？
その場合、
1.もらえる失業保険の金額は変わるか？
2.職業訓練学校
東京で通って、もらえる額と埼玉とでは額が違うか？学校によるとは思いますが平均を教えてください。
3.職業訓練学校は埼玉の職安なら学校も埼玉になるのか？
教えてください。
失業保険の金額は今までの給与から計算されるので、どこで受け取っても金額は変わりません。
また、職業訓練校に行く場合に貰える給付金は、上記の給付金が貰えるだけですので、何に通ったからたくさん貰えるって言うものでも有りません。
もしそんな制度があったら、皆自分の勉強をしたいモノを受講せずに、貰えるお金が高い授業に行っちゃいますよね。
あと、職業訓練校が埼玉なのか東京なのかは、それは各ハローワークに問い合わせして下さい。
職業訓練校に行った場合のメリットは、３ヶ月の待機期間に職業訓練校に行った場合は、３ヶ月の待機期間が無くなり、直ぐに失業給付金が貰えます。
また、職業訓練校に行く場合に貰える給付金は、上記の給付金が貰えるだけですので、何に通ったからたくさん貰えるって言うものでも有りません。
もしそんな制度があったら、皆自分の勉強をしたいモノを受講せずに、貰えるお金が高い授業に行っちゃいますよね。
あと、職業訓練校が埼玉なのか東京なのかは、それは各ハローワークに問い合わせして下さい。
職業訓練校に行った場合のメリットは、３ヶ月の待機期間に職業訓練校に行った場合は、３ヶ月の待機期間が無くなり、直ぐに失業給付金が貰えます。
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